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基于薪酬管理角度分析企业如何构建和谐稳定的劳动关系
被引量:
3
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摘要
构建和谐稳定的劳动关系是企业持续健康发展的必要条件,而劳动关系的形成基础是以薪酬为主的内驱力,薪酬管理是稳定劳动关系中的关键因素。文章以国家电网能源开发有限公司山西某电煤公司(以下简称"电煤公司")为例,基于薪酬管理角度分析企业如何构建和谐稳定的劳动关系。
作者
张小霞
机构地区
山西省水利厅农村水电及电气化发展局
出处
《经济师》
2018年第5期221-222,共2页
关键词
薪酬管理角度
构建
和谐稳定
劳动关系
企业持续健康发展
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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