规范管理 深化挖潜 实现用工总量有效控制

随着国有企业改革不断深化,推进非核心业务外包工作是调整公司经营方式、突出公司主业、提高核心竞争力的重要措施,是规范劳动用工和优化人力资源配置、提高劳动生产率的有效途径。在用工总量逐年减少的情况下,通过努力优化人力资源配置,充分立足内部挖潜,积极盘活用工存量,达到降本降效的目的。