风电场劳动定员方法研究

风电行业作为新兴产业备受国家和市场重视,尽管如此,人力资源管理在风电行业中的劳动定员工作仍是尚未攻克的难题,对人力资源管理其他模块的协同作用提出挑战。本研究依据相关文献提供的劳动定员方法,参考风电行业已有的劳动定员模式,根据不同岗位的特点,在充分考虑生产模式、风电场规模、风机类型、地形等影响因素的基础上,构建了风电场各类岗位的定员模型,为风电行业的劳动用工定员方法贡献思路。