试论烟草企业人力资源管理中精益管理

人力资源管理是烟草企业日常管理工作中的重要内容,面对日趋激烈的行业竞争,烟草企业既要加强对人才的重视,又要通过实施精益化的人力资源管理方式,为人才营造良好的工作环境,从而实现工作效率的提升。但是目前来看,许多烟草企业在人力资源管理中仍然存在人员配置不合理、激励手段不完善等问题,不利于吸引和留住人才。因此,探究人力资源精益化管理的实施路径,成为当前烟草企业管理工作的重要任务。