公立医院绩效工资分配问题与优化方式分析

本文主要以公立医院绩效工资分配问题与优化方式为重点进行分析,结合当下公立医院绩效工资分配问题为主要依据,从提高对绩效工资分配的重要性的认识、做好绩效工资的分层工作、突出重点科室、重点岗位同时兼顾公平的原则这三方面进行深入探索与研究,主要目的在于加强公立医院绩效工资分配效率,为公立医院持续发展提供有利条件。