研究包容型人才开发模式对组织创新绩效的影响

企业的创新发展必须要采用有效的人才开发模式,本文将中国传统的“包容文化”和现代“包容理念”融入到人才开发中,探讨了包容型人才开发模式对组织创新绩效的影响,对相应内容进行分析,以期能为相关人员提供借鉴和参考,进一步促进企业的创新发展。