医院价格与绩效的联系探索

价格是鼓励医务工作人员最好的要素,价格所转化的价值收入可以直接激励医务工作人员提高其绩效。但同时价格又是价值的反应,患者就医所支付的费用中包含了药品、设备、技术、劳务等部分,如果价格的组成偏向于药品和设备,而技术和劳务的价值得不到体现,那么该价格下的价值就是有问题的,在具有公益性质的医院中,价格应该更精准的反应价值,从而提高绩效。