以“工匠精神”引领新闻人才队伍建设

以"工匠精神"引领新闻人才队伍建设就要充分发挥先进典型的示范引领作用,而且要干在平常、奖在经常、发现在日常,让发现人才、培养人才、褒奖人才成为常态,使"工匠精神"延传发扬、久久为功。笔者认为,可以尝试以周、月、季、年为节点,按照"及时发现闪光点、定期选树岗位星、常态分享好经验、大力褒奖正能量"思路,推动新闻人才激励制度常态化、制度化、实效化。