社交媒体对新生代员工离职行为的影响分析——基于群体压力的理论视角探讨

随着互联网技术的发展,社交媒体的使用也趋于广泛。社交媒体在带给我们沟通便利等方面优点的同时,来自朋友、社会等方面的信息也给我们带来了群体压力的消极影响。本文通过质性研究的方法,对新生代员工离职的原因从群体压力视角进行分析,并就此问题提出解决对策。