摘要
论文从政府雇员制度的概念入手,主要分析政府雇员制度的特点及其实施意义,找出了实践中实行雇员制度的主要问题,并籍此提出了相应的对策建议。
Starting from the meaning of the government employee system,this paper mainly analyzes the characteristics and implementation significance of the government employee system,finds out the main problems of carrying out the employee system in practice,and puts forward some corresponding countermeasures and suggestions.
作者
李海峰
李敬军
李科
王建强
鲍志伦
LI Hai-feng;LI Jing-jun;LI Ke;WANG Jian-qiang;BAO Zhi-lun(Institutions Commission Office for Public Sector Reform of Shijiazhuang,Shijiazhuang 050000,China;Hebei Academy of Social Sciences,Shijiazhuang 050000,China)
出处
《中小企业管理与科技》
2018年第20期80-81,共2页
Management & Technology of SME
基金
河北省机构编制委员会办公室课题
课题编号:20171063
关键词
政府雇员制
问题
对策
government employee system
problems
countermeasures
