工资市场化，想说爱你不容易

国务院已正式发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,这将对近四千万国有企业员工产生重大影响。《意见》突出国有企业工资分配的市场化方向。在工资总额确定办法上,改变了过去国有企业工资总额增长同经济效益单一指标挂钩的模式,要求统筹考虑一揽子因素合理确定工资总额,更加符合市场经济规律和企业发展规律。