风向标，是“市场化”

工资分配市场化《关于改革国有企业工资决定机制的意见》已印发,印发单位是国务院,显示了这份文件的重要性。“《意见》突出国有企业工资分配的市场化方向。”人力资源和社会保障部副部长邱小平表示。市场化方向,具体内涵是指,在工资总额确定办法上,改变了过去国有企业工资总额增长同经济效益单一指标挂钩的办法,要求统筹考虑一揽子因素合理确定工资总额,更加符合市场经济规律和企业发展规律。之后一段时间里,人力资源和社会保障部等部门就这份文件进行解读和部署。