摘要
近年来,南江县全面贯彻新时代党的建设总要求,做好“选、育、管、用”四篇文章,大力推进村党组织队伍整体优化提升,着力为决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴提供坚强组织保障。聚焦“人才难选”抓源头活水,储备一批村级干部人才。坚持培育人才和吸引人才并举,依托自身资源,走出一条补齐基层人才短板的新路子。一是院校“专修”。创办农村干部专修学校——巴中村政学院,县财政每年拿出200多万元开办长、中、短期班,培养储备后备干部1200多名。去年村“两委”换届中,近90%的首批中期班学员进入村“两委”班子。二是村内“培优”。紧盯返乡创业农民工、复退军人、大学生村干部等10类人才,采取把致富能手培养成党员、把党员培养成后备干部、把党员后备干部培养成党组织书记“三步培养”,先后选拔289名能人担任村党组织书记。三是联动“引才”。坚持以乡情为纽带、项目为载体、政策为牵引,实施“企业家回乡、退休干部回巢、务工人才回引”计划,先后回引186名优秀人才返乡任职。
