摘要
总体要求指导思想·全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,推动国有资本做强做优做大,促进收入分配更合理、更有序。基本原则·坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向·坚持效益导向与维护公平相统一·坚持市场决定与政府监管相结合·坚持分类分级管理。改革工资总额决定机制·改革工资总额确定办法·完善工资与效益联动机制·分类确定工资效益联动指标。改革工资总额管理方式·全面实行工资总额预算管理·合理确定工资总额预算周期·强化工资总额预算执行。完善企业内部工资分配管理·完善企业内部工资总额管理制度·深化企业内部分配制度改革·规范企业工资列支渠道。
