摘要
2017年以来,浙江省杭州市人力社保局发挥“杭州无欠薪”专项行动引领作用,坚持从严治理、持续用劲,全市欠薪人数和金额5年来首次实现“双下降”。紧盯无欠目标强化治欠力量加强组织领导。杭州市本级和16个地区均成立了由政府分管领导为组长,人力社保、发改、财政、公安、住建等多个部门为成员单位的治欠保支工作领导小组,持续开展以建筑业、加工制造业、失信企业为重点的专项治理,先后通过了国务院、省政府保障农民工工资支付工作考核。滨江、余杭两区顺利通过省“浙江无欠薪”试点区县验收,杭州市“抓欠、防欠、治欠、清欠”的无欠薪格局开始形成,无欠薪根基不断夯实。突出全域治理。为实现“覆盖城乡、协调联动”的治欠保支目标,杭州市先后召开防欠薪工作座谈会、部署会等进行研究推进,实施农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序和快递物流行业、保安行业、劳务派遣行业遵守劳动保障法律法规等专项行动,形成了由点到面、由下而上、由专项行动推动无欠薪落实的治欠格局,全市欠薪治理实现了全覆盖。2017年,杭州市共排查各类用人单位17.5万余户,查处欠薪违法案件6220件,为2.78万名劳动者追发工资待遇2.4亿余元,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件62件,法院判决19件,入刑22人,公开曝光9名欠薪入刑人员,欠薪人数和金额同比下降16.76%和44.97%。
