摘要
近些年来,随着国有企业改革步伐的加快、制度调整的深入,从而也带来了一些权力和利益关系的重新变更,引发了一些新的问题和新的矛盾。在信访工作中,一些利益或思想受到冲击的人员来信来访案件增多,群众需要解决的问题之难、种类之多、情况之复杂是前所未有的,如果不妥善解决,将从内部环境上影响企业改革顺利推进,影响企业正常发展与和谐稳定。做好信访工作,保持企业稳定,为企业发展创造一个良好的环境,已成为关系到企业改革、发展、稳定的全局性重大课题。本文论述了做好新形势下的信访工作,需要注意的几个问题,以供参考。
出处
《管理观察》
2018年第18期74-75,共2页
Management Observer