从九型人格理论看西游记的团队管理与建设

现代企业管理认为人是企业最宝贵的资源,应重视人与人之间性格和能力的差异,合理安排工作岗位,做好人力资源的开发。本文通过九型人格理论对西游记中的团队成员进行性格分析,为现代企业项目组成员构成中的性格要素提出参考。现代企业目标的完成,需要不同性格的成员发挥各自的优势,互相配合,共同完成目标。笔者通过阅读相关文献,结合九型人格理论,试图从性格层面发现打造高绩效团队的启示。