重构·博弈·新挑战——劳动合同法十周年记

10年前,依靠人口红利,中国经济高速发展。与此同时,企业过分依赖于廉价劳动力,强资本、弱劳动的不平等博弈格局的存在,使得劳资矛盾问题日益凸显。2008年,被认为“过于保护劳动者利益,导致资方用人成本无限提升”的《劳动合同法》,在世界经济危机的背景之下甫一出台,就如烈火烹油,迅速引发来自资本的舆论“围剿”。10年后,中国社会的经济发展和法治建设有了长足进步。但是,修改《劳动合同法》中有关灵活用工的条款呼声,依然此起彼伏。10年来,围绕这部法律,无论是立法、司法、学术和实务部门,还是用人单位和劳动者,都在自己的立场上表达着利益要求和期待。