关于优化事业单位人力资源绩效管理工作的探讨

人力资源工作作为事业单位最为基础性的一项工作,通过强化事业单位人力资源的绩效管理,可以有效的提高事业单位职员工作的积极性和主动性,全面提高事业单位人力资源管理的水平。在当前事业单位人力资源绩效管理工作中,由于存在一些不足之处,从而导致事业单位人力资源绩效管理工作无法充分发挥出自身的职能作用,因此需要积极采取有效的措施,全面提高事业单位人力资源绩效管理工作的水平,促使事业单位管理效率的提高。