企业人力资源管理中招聘甄选方法应用现状探讨

随着我国市场经济的发展,企业规模不断的壮大,人力资源一度被认为是超过财力、物力资源的重要企业资源。这就给我们人力资源工作者在人员的招聘与甄选过程中提出了更加严格的要求。运用正确、科学的方法可以使我们在招聘与甄选中花费更少的时间、物力,为企业招揽到更加适合的人才。本文对招聘与甄选的方法与问题进行了简要的剖析,并针对这些问题提供了相对应的对策,旨在提高人力资源工作者的工作效率,为企业吸引人才、甄选人才、留住人才。