基于经济新常态背景下的人力资源管理思考

我国经济已经进入到新常态化发展阶段,作为经济发展的关键内容,人力资源也出现了相应的变化。基于此,本文从经济新常态和人力资源管理的关系及现状入手,对经济新常态背景下的人力资源管理进行了分析,政府部门及企业需要注重人力资源管理的创新、加强人力资源激励、提升人力资源管理人员的综合素养,提高人力资源管理水平,促进经济增长。