互联网思维下干部教育培训计划生成机制反思

在互联网思维下提高干部教育培训计划生成的科学化水平,应坚持按需培训,完善基于大数据的培训需求定位,在培训计划设计过程中必须有机整合线下与线上的教育培训资源,并注重交互性虚拟社区对培训计划的补充修正作用。