高校编制外人员用工管理模式初探

在人力资源多元化的时代,编制外人员逐渐成为各大高校人才队伍建设的重要组成部分。随着我国高等教育的深入发展,编制外人员的用工管理上出现了诸多问题,对个人和组织都产生了负面影响。探索短期的管理策略、尝试使用劳动合同制取代劳务派遣、采用业务外包等途径,推进高校人事改革。