煤炭企业人力资源管理存在问题及改进

进入二十一世纪以后,中国经济在飞速发展,发展速度更是迅猛,经济增长也明显的改变了国家民众的生活质量。而在上世纪末本世纪初,煤炭行业是我国的重要经济支柱行业且较为突出,而在现阶段,煤炭行业的发展已经到了瓶颈时期,煤炭行业面临的市场竞争也日渐激烈。就目前我国煤炭行业的发展形势来看,企业要想前进,就必须要依靠优秀的人力资源来促进企业发展,它能有效的处理好企业与员工之间的关系,通过现代化的手段推动企业发展,用最小的人力成本为企业赢得最大的经济利润。本文就煤炭企业的人力资源管理现状进行研究,讨论其存在的缺点,并提出改进的方法,从而促进企业发展前进。