三级综合医院后勤人员管理的探索与实践

医院的后勤管理,是一项系统、复杂的综合工程,涉及的领域业务门类全、专业性强,需要有一批专业技能高的人员来实施。由于种种原因,我国医院后勤管理人员学历水平较低、缺乏专业人才几乎是“通病”,很多医院甚至抱着“后勤人员自然减员,到一定程度后勤服务就交给第三方来管理”的思想,严重制约了医院后勤管理水平的提高。本文以复旦大学附属华山医院为例,探讨如何加强三级综合医院后勤人员的培养与管理。