走向认同:中小城市的人才吸引战略的转型

经济新常态的背景下,人才越来越受到重视,近些年来各个城市都致力于留住和引进人才,但是各城市出台的人才政策大同小异,效果不甚明显。地域认同体现了某一地区对个人的吸引能力,而且,地域认同又关乎人才流失。本文在地域认同研究的基础上,提出中小城市人才引进战略应当从单一的资金、政策支持,转向宏观的城市品牌建构和文化属性发掘。