中小国有企业员工培训问题与对策研究

伴随着我国经济转型不断深入进行,人才这个企业的核心竞争力也越发显得重要。现在面临的一个亟待解决的问题就是员工的培养问题。本文分析中小企业员工培训的研究现状,梳理出中小国有企业员工培训中的不足,其中存在着认识不足、制度不实等等的问题,并从培训资源的优化、合适的培训体系的建立、培训激励机制及规划员工职业生涯等四个方面提出对策和建议。