积极发挥优秀劳务派遣工引领作用——为企业良性发展打好基础

劳务派遣是近年来我国人才市场运用的新兴用工方式,虽然起步晚、但是发展快、规模大,尤其是随着2008年《劳动合同法》的出台,已将劳务派遣作为我国用工三种方式之一。北京局集团公司自1996年引进劳务派遣这种新型用工形式以来,不断优化和完善劳务派遣工的各项管理制度,劳务派遣工占全集团公司其他从业人员总量的比例逐步增大,劳务用工的重要性、补充性和有效性也得到充分体现。如何调动劳务派遣工服务企业安全生产的积极性,增强他们的主人翁责任感和归属感,已经成为企业领导者关注的现实问题。