关于完善高职院校人力资源管理的思路及措施分析

目前,我国高职院校的人力资源管理模式比较落后,相关管理人员专业知识匮乏,这在一定程度上阻碍了高职院校的进一步发展。文章对上述问题进行了探讨,提出了完善高职院校人力资源管理模式、提升高职院校教学水平和教学能力等建议,旨在推动高职院校持续发展。