隔代照料与女性劳动供给——兼析照料视角下全面二孩与延迟退休悖论

Grandparent Childcare and Women's Labor Supply

本文利用CFPS 2010、2012、2014和2016四期调查数据,实证分析了隔代照料与女性劳动供给的因果关系。研究发现:祖辈隔代照料会显著增加中青年已婚女性劳动参与率13%~21%和周平均工作时间5~7.3个小时;隔代照料对女性劳动供给的影响随着儿童数量的增加而减弱,且对城镇女性劳动供给的影响更大;女性老年人的退休行为会显著增加其提供隔代照料的概率,而幼儿照护资源的成本、供给和利用便利性会显著影响对隔代照料的依赖。在照料视角下,全面二孩政策与延迟退休政策可能会引起隔代照料需求增加与女性劳动供给减少的背离,这将加剧年轻女性在家庭责任与就业行为之间的冲突,而增加公共照护资源供给则是降低这种挤出效应的途径之一。