合理合法的人才流动益于农机行业

近日,在某农机行业微信大群中,一位来自“赵国”的A企业高管怒斥一家位于“齐国”的B农机企业的挖墙脚行为,指B企业以高薪诱惑A企业核心技术人员,对行业内新兴热门技术进行“断子绝孙”式挖墙脚。对于该现象,站在不同立场,当然有不同答案。对于被挖墙脚的企业家来说,可谓“赔了夫人又折兵”,前期投入重金培养的人才和储备的知识,被竞争对手轻巧地俘获,此外还会导致留在公司的其他员工军心动摇。对于挖墙脚的企业家和流动的人才来说,这叫“曹操纳张辽”,企业可以“短平快”的方式获得心仪的人才和知识,还可以迟缓竞争对手的研发进度,而流动的人才则获得更高的薪酬待遇或者更光明的职业前景、更好的发展平台。