摘要
中国特色社会主义建设进入新时代,教育也迎来了新时代下的“新生态”“新变化”“新机遇”。在这样的历史关头,教育事业更迫切需要引进人才、留住人才、培养人才、用好人才。既是教育事业发展的客观需要,更是打基础谋长远的百年大计。为此,当前把开辟“绿色通道”,吸引更多优秀高考学生到师范院校就读是重要途径,然而,笔者以为出台很好的留人措施,稳住目前的教师队伍,也是很重要的一个方面。“家有梧桐树,自有凤凰来。”也就是说教要留住人才需要有一个适应教师发展、留下的软环境。首先,教育要有一个保护教师的法治环境。法治环境,既指校园治安环境,也指教师工作生活安全环境。教师遇到了是非、冤屈,应该找法律评理,而不是通过上访碰运气来解决问题。
