职工、企业双主体视角下中小企业职工薪酬优化设计——以南通50家中小企业为例

职工薪酬是职工收入的主要来源,也是企业成本的重要组成部分,职工薪酬的合理设置事关企业所得税和个税两大直接税税负的高低。在经济结构转型、中小企业劳动力成本逐渐增加、供给侧改革减税降负稳步推进的时代背景下,研究如何优化中小企业职工薪酬设计,以期在增加职工税后收入的同时降低企业所得税税负,实现企业和职工双赢,成为企业、员工和政府面对的重要课题。