中国创业板上市公司高管变更的市场反应分析

文章以2014—2016年创业板中发生高管变更的上市公司作为样本,研究公司高管变更的市场反应。研究发现:高管变更事件具有信息价值,基于高管变更的情况与原因,市场对变更事件有正面与负面的反应;公司业绩差(好)发生强制变更高管的事件,市场有显著的负(正)面效应;同时,市场对于非常规变更高管的反应显著于常规变更高管。基于以上研究结论,文章提出高管任期应与绩效挂钩、董事会应积极制定高管继任人选的培养机制等建议,以避免市场负面反应,实现市值管理的目的。