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决策团队差异性、行为整合对流通业绩效的影响统计分析

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摘要 分析决策团队的年龄差异、经验差异、学历差异和专业差异对流通业绩效的影响,采用相关性分析和回归分析的方法探究决策团队差异性、行为整合对流通业绩效的影响。研究发现,年龄差异、经验差异、学历差异和专业差异均能对流通业绩效产生显著的正向效应;行为整合在年龄差异、经验差异、学历差异和专业差异下对流通业绩效产生了积极的促进作用。
作者 倪斌斌
出处 《商场现代化》 2018年第16期1-3,共3页
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