摘要
为拓宽村干部来源,加强基层党组织带头人队伍建设,着力解决村干部人才匮乏、后备力量不足的问题,自贡市大安区积极盘活领导干部人力资源,探索选派退出领导岗位的党员干部到村担任党组织书记,目前共有10名公职人员回村任职,其中4名“退二线”干部到村担任党组织书记。开展双向动员,选出能人去当村支书8月22日上午,大安区新民镇富华村党支部书记钟传泽和往常一样,8点多就到了村办公室,开始一天的工作。钟传泽是一名退出领导岗位多年的副科级干部,已经退休,但他仍然坚持在富华村党支部书记这一岗位上。“2014年我到富华村担任村支书,因当时的村‘两委’班子软弱涣散,战斗力不足,又面临‘成自泸高速公路大安互通’项目征地拆迁,时间紧、任务重,镇党委经过研究决定把我派到村上牵头主持工作。2016年换届,本想不干了,因为还有1年多我就退休了。但是,镇党委书记又找我谈话,说现在区上在鼓励‘退二线’干部到村当党组织书记,我培养的2名接班人现在还不够成熟,再带一带。”钟传泽考虑后,回村参加换届选举,高票当选为村党支部书记。
