摘要
“当前青白江区正处在大有可为的战略机遇期。全区立足资源禀赋和发展基础,抢抓国际铁路港、自贸试验区建设、‘一带一路’倡议等战略机遇,‘一港三城六个特色小镇’的发展布局正从蓝图走向现实。”青白江区委组织部副部长温佐燕说,要实现青白江区高质量发展,离不开一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。青白江区先后制定《成都市青白江区区管领导干部选拔任用工作暂行办法》《机关事业单位工作人员轮岗交流暂行办法》等制度,引导干部担当作为、干事创业,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力,全区干部你追我赶、实干争先蔚然成风。
