摘要
近年来,眉山市彭山区采取压紧压实管党治党责任、“4+X”系统治理、激励干部“两养成一学会”奋力担当作为十六条举措等系列措施,从严管理、惩贪治腐与增强干部动能“两手抓、两手硬”,持续净化政治生态,提升干部干事创业热情。此外,在面对各级党组织、党员领导干部责任意识、纪律意识不强,腐败问题仍时有发生;干部干事动能有待增强,个别干部遇事怕担责,遇矛盾绕道走,干事缺激情,安于做“太平官”等现象,区纪委监委牵头组织在全区开展了“惩治微腐败,增强干部动能”大讨论专项活动。现场讨论建言献策“有些单位在干部日常监管方面偏软,我建议进一步压紧压实‘两个责任’,细化制定党委(党组)日常监督管理责任清单……”8月14日,在区委圆桌会议室里,区委组织部部务委员胡发军针对自己在工作中了解到的有些单位“一把手”存在“管业务轻管作风、管项目轻管廉洁”现象,提出层层传导压力,严管约束,强化“一把手”责任担当的建议。
