摘要
随着城市轨道交通建设高峰期的到来,各城市轨道交通专业人才出现饥渴式的需求,各企业在外部招聘无法满足用人需求的情况下,纷纷转向自己培养。城市轨道交通公司和中职、高职院校联合培养“订单式”的城市轨道交通运营人员(简称企校联合培养)是目前国内各城市轨道交通公司(以下简称城轨公司)普遍采取的人员培养方式。企校联合培养工作不是简单的学校培养、城市轨道交通公司录用的过程,城轨公司要积极介入到学校的教学过程中,达到提前储备合格人才的目的。
出处
《交通企业管理》
2018年第5期102-104,共3页
Transportation Enterprise Management