摘要
全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”,以全科医生队伍建设为重点的基层医疗卫生人才培养是实现分级诊疗的关键[1]。我国现有全科医生数量与满足卫生服务需求还有一定的差距,人才的匮乏已经严重影响分级诊疗体系的有效运行。本文基于供给侧理论以及与部分全科医生带教老师、全科医生的访谈,考察全科医生规范化培训基地和苏州市姑苏区娄江社区卫生服务中心,对全科医生队伍建设存在的问题和建设路径进行分析。
出处
《江苏卫生事业管理》
2018年第9期1008-1011,共4页
Jiangsu Health System Management
基金
江苏省卫生计生委2017年委医学科研专项课题立项
江苏现代医院管理研究中心2017年度医院管理研究立项课题(JSY-1-2017-039)