期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

“互联网+”时代人力资源管理的特点、形势与对策被引量：3

下载PDF

导出

摘要 "互联网+"作为一种新的经济形态,引发了各行各业的积极思考与探索,也正在深刻地改变着我们的社会生活。人力资源管理部门作为企业的战略管理核心主体,面对"互联网+"带来的前所未有的机遇和挑战,需要深入把握时代特点,提出应对变化的针对性意见建议。文章分析了"互联网+"时代人力资源管理的特点、人力资源管理的形势,提出了一些具体意见与建议。

作者刘超

机构地区中南财经政法大学

出处《市场论坛》 2018年第6期32-35,共4页 Market Forum

关键词 “互联网+”时代人力资源管理特点形势任务

分类号 F062.5 [经济管理—政治经济学]

引文网络
相关文献

参考文献5

1黄楚新,王丹.“互联网+”意味着什么——对“互联网+”的深层认识[J].新闻与写作,2015(5):5-9. 被引量：491
2彭剑锋.互联网时代的人力资源管理新思维[J].中国人力资源开发,2014,31(12):41-48. 被引量：69
3林子江.“互联网+”人力资源管理的新趋势及对策分析[J].经济师,2015(9):227-229. 被引量：35
4叶剑波.分享经济时代人力资源管理的挑战[J].中国人力资源开发,2015,32(23):6-9. 被引量：45
5肖琳.“互联网+”时代人力资源管理变革探析[J].中外企业家,2016(7Z). 被引量：1

二级参考文献19

1胡婷婷.互联网思维对企业人力资源管理的影响.经济管理,2014.
2刘建军,邢燕飞.共享经济:内涵嬗变、运行机制及我国的政策选择[J].中共济南市委党校学报,2013(5):38-42. 被引量：70
3唐魁玉.大数据时代人力资源管理的变革[J].中国人力资源社会保障,2014(3):57-57. 被引量：53
4周静,黄冰,陈川,曾凡勇.基于互联网模式下的人力资源管理建模——事业单位人力资源管理信息化建设[J].人力资源管理,2014(5):139-141. 被引量：26
5彭剑锋.互联网时代的人力资源管理新思维[J].中国人力资源开发,2014,31(16):6-9. 被引量：125
6吕福玉.分享经济的发展趋势与应对策略[J].商业时代,2014,0(29):47-49. 被引量：69
7陈萍.信息化在企业人力资源管理中的应用浅谈[J].中国商贸,2014,0(10):56-57. 被引量：57
8罗赟.移动互联网与分享经济大潮[J].中国信息化,2014,0(21):11-13. 被引量：17
9周蕊.全球扫描[J].中外管理,2015,0(1):22-22. 被引量：2
10阮晓东.共享经济时代来临[J].新经济导刊,2015(4):54-59. 被引量：65

共引文献634

1吴璇.网络媒体中的暴力现象及改善措施[J].新闻传播,2019,0(21):111-112.
2郭毅玲,马小茜.第三类劳动者视角下网约工法律身份认定的困境及出路[J].天水师范学院学报,2022,42(5):113-121. 被引量：1
3董事尔,陈子文,阳羽,马猛亮.基于“互联网+”云平台的项目信息集成化管理研究——以重庆巴南某房建项目为例[J].科技促进发展,2020,16(2):153-160. 被引量：4
4陈清怡,千庆兰.“互联网+”背景下乡村产业重构的机理与类型[J].上海城市规划,2021(2):16-22. 被引量：4
5吕迪,闫青霞.“互联网+”未来高校教育模式初探[J].湖北开放职业学院学报,2020,33(2):22-24. 被引量：3
6余灿光,李佳颖,彭心睿,李先瑄.一种自制的自发电动感单车[J].轻工科技,2019,0(10):72-73.
7梁朝高,韩巍,刘鹏,张敬博,胥思齐.规定性与能动性、确定性与不确定性的双重耦合理论研究[J].管理学报,2020,0(1):40-49. 被引量：12
8魏秋霞.互联网视阈下大学生政治价值观教育的对策研究[J].人文之友,2019,0(20):116-117.
9李明洋."互联网+"时代品牌视觉形象包装与传播研究[J].文艺生活（下旬刊）,2018(5):285-285.
10付瑶.健身类APP在锻炼人群中的发展研究 ——以山西省临汾市为例[J].运动精品,2017,36(4):86-88.

同被引文献10

1庞晓莎.互联网时代人力资源管理新思维探索[J].产业与科技论坛,2017,16(17):232-233. 被引量：5
2王晓丽.基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索[J].经济师,2018(1):276-277. 被引量：23
3孙月.人力资源管理在互联网时代的思维探讨[J].纳税,2018,12(9):121-121. 被引量：2
4税梦.“互联网+”融合现代企业人力资源网络化管理的分析[J].产业创新研究,2018(5):71-73. 被引量：5
5戚谢文静,陈子月.“互联网+”时代下企业人力资源管理变革创新探究[J].中国商论,2018,0(22):92-93. 被引量：13
6程平,王文怡.基于AGIL的“互联网+会计”MPAcc人才培养改革——以重庆理工大学为例[J].财会月刊（下）,2018(7):29-35. 被引量：13
7王勇.基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索[J].中小企业管理与科技,2018,2(17):32-33. 被引量：7
8邓洁华.“互联网+社会公益组织”人力资源管理创新——以深圳市义工联合会为例[J].深圳职业技术学院学报,2018,17(6):30-35. 被引量：1
9陈海侠.基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索[J].商场现代化,2017(1):122-123. 被引量：54
10芮燕婷.企业人力资源管理的创新发展策略[J].现代经济信息,2018,0(10):86-86. 被引量：2

引证文献3

1李利香.“互联网+”和大数据环境下的人力资源管理创新路径[J].知识经济,2019(11):11-11. 被引量：4
2邵羽晗.互联网时代下人力资源管理的思维探索[J].现代经济信息,2019,0(22):33-34. 被引量：1
3方胜利.浅谈企业数字化转型与人力资源管理新思维[J].通讯世界,2021,28(4):287-288.

二级引证文献5

1肖慧芳.人力资源管理创新研究[J].中外企业家,2019,0(34):62-62. 被引量：2
2房叶.“互联网+”环境下企业人力资源管理的创新路径[J].商场现代化,2019,0(22):77-78. 被引量：4
3徐媚媚.“互联网+”下的企业人力资源管理创新[J].中国市场,2021(11):90-91. 被引量：6
4王敏.互联网环境下企业人力资源管理创新研究[J].企业科技与发展,2021(6):177-178.
5刘舒阳.基于互联网时代的事业单位人力资源管理新思维的探索[J].商业观察,2022(21):69-72. 被引量：7

1乔业程,陈诚.特种设备安全形势与对策[J].智富时代,2018,0(5X):213-213.
2刘曦翔,李细枚.新常态下中国宏观经济形势与对策选择探析[J].中国市场,2018(26):14-15. 被引量：2
3孙雅辉,梦莉.气候变化下我国森林防火工作的形势与对策[J].花卉,2018,0(14):268-268.
4张远见.浅议新媒体环境下高校意识形态工作的发展形势与对策[J].新闻研究导刊,2018,9(12):229-230. 被引量：5
5常欢.基于人力资源管理视角构建和谐的员工关系[J].新商务周刊,2017,0(24):147-147.
6王效东.我国电子商务背景下人力资源管理研究[J].中小企业管理与科技,2018,2(25):5-6. 被引量：2
7田梓杭.古代汉语词汇及语法的演变及应对策略[J].文学教育,2018,0(30):46-48.
8白西艳.非人力资源部门负责人的人力资源管理职责探讨[J].企业改革与管理,2018(14):79-79. 被引量：1
9李洁,刘佳宁.大数据辅助外语人才培养新思路[J].英语广场（学术研究）,2018,0(7):97-98.
10宋改红.浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策[J].人力资源管理,2018,0(7):388-388.

市场论坛

2018年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部