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企业文化的构建研究

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摘要强化企业文化管理,推动企业文化建设,凝结与升华管理理论与管理方法,成为当代企业可持续发展的强大驱动力和制胜法宝。本文通过运用人力资源管理与组织行为学相关理论,对企业文化成长的主要问题进行了综合分析,并提出了可行路径,以期对企业文化构建提供理论支持和为企业的良性发展提供不竭动力.

作者佟义旭

机构地区江苏省南京市南京大学

出处《人力资源管理》 2018年第8期12-12,共1页 Human Resource Management

关键词企业文化企业价值企业管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2018年第8期

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