基于新经济时代下的企业人力资源管理创新研究

基于新经济时代背景下企业为了自身的稳步发展,必须加强对自身人力资源的管理,在已有基础管理的理论与模式进行创新,并依据企业自身发展战略方针与经营管理模式,通过有目的、有计划地对人力资源进行合理配置,才能让人力资源更好地服务于企业的发展,从而促进企业经济可持续发展。