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“互联网+”背景下高职人力资源管理职业人才创新培养

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摘要本文首先阐述了“互联网+”背景下高职人力资源管理职业人才的新需求,其后分析了人力资源管理职业人才培养模式创新的侧重点,最后提出了一系列具体的实施策略.

作者廖财国

机构地区民办四川天一学院

出处《人力资源管理》 2018年第8期81-81,共1页 Human Resource Management

关键词 “互联网+” 高职人力资源管理职业人才创新

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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人力资源管理

2018年第8期

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