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高校人事劳资工作的改革与创新

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摘要近几年来,高校在人事劳资工作的管理上取得了巨大的进步,坚持以人为本,全面落实科学发展观的核心任务,使教育事业蓬勃发展,提高了办学质量和办学效益。但是改革就会面临难题与挑战,在现今高校人事体制中仍有许多弊端和不足,成为了教育事业的绊脚石,限制着教育事业的发展。本文阐述了高校人劳资工作的改革与发展,如何在改革中创新,最后针对高校人事劳资工作的管理问题做出了一个详细的分析.

作者陈范

机构地区南京森林警察学院

出处《人力资源管理》 2018年第8期84-84,共1页 Human Resource Management

关键词人事劳资改革创新

分类号 G641 [文化科学—高等教育学]

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人力资源管理

2018年第8期

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