摘要
针对医患之间冲突日益严峻与医疗体制不健全等社会问题,我国正在发展医院社会工作。医院社会工作部门是一个专门进行医院社会工作的部门,它不仅有专业人士与患者及其家属进行沟通,也有工作人员负责协调医院内部各个部门。中国的医院社会工作虽然不断发展,但是在运营模式上仍存在一些问题。针对这一现状,我们需要对医院社会工作部门运营模式进行更加深入的研究,解决其中存在的问题,使医院社会工作通过服务型、个性化、合作型的运营模式得到快速发展.
出处
《人力资源管理》
2018年第8期119-119,共1页
Human Resource Management
