摘要
随着我国社会发展水平和经济水平的全面提升,当前社会对于人才的需求也有了全新的标准。特别是在信息技术飞速发展的条件下,人才发展的方向更是向着多元化方向进行转变,所以在此种背景下发展创新性人才就是十分必要的一项工作。在医院的发展中,要想对核心竞争力进行提升,也要加强对创新性人才的培养和发展,通过这种方式实现人才队伍的完善,只有这样才能实现对医院工作水平和效率的全面提升.
出处
《人力资源管理》
2018年第8期138-139,共2页
Human Resource Management
基金
课题:2018年度河南省软科学研究,名称:创新驱动发展视域下公立医院高层次人才效能提升研究,编号:182400410395.
