行为改造型激励理论在医院管理中的应用

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摘要在现代企业管理中,激励理论中的内容型激励理论和过程型激励理论早已被人们所熟知,而行为改造型激励理论由于种种原因关注度较少,事实上,行为改造型激励理论在现代企业管理中被广泛地应用着。行为改造型激励理论主要研究如何改造和转变人的行为,变消极为积极,以期达到预定目标。代表性的行为改造型激励理论有目标设置理论、强化理论和归因理论等.

作者刘燚涛

机构地区郑州大学第五附属医院

出处《人力资源管理》 2018年第8期140-141,共2页 Human Resource Management

关键词行为改造型激励理论医院管理应用

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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