摘要
福建乡村旅游进入深度发展时期,但是仍缺乏一群高素质、高水平的乡村旅游人才,本文在对福建乡村旅游人才现状调查的基础上,结合福建乡村旅游发展情况,构建了一个多层次的专业型人才、多方联动的培养方式的人才培养模式,并从政、校、行、企四个方面提出人才培养模式得以实施的保障体系,以保障福建乡村旅游的可持续发展。
出处
《人力资源管理》
2018年第8期165-166,共2页
Human Resource Management
基金
本研究受福建省教育科学规划2014年度课题“借鉴台湾模式的福建省乡村旅游人才培养模式探究(FJJKCG14-146)”资助.