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国有建筑施工企业工资决定机制的演变与改革思考

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摘要 2018年5月,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,这是对我国国有企业工资分配制度进行的重要变革,对国有建筑施工企业的工资管理有重大影响。文章对国有企业工资机制的历史演变进行了回顾,对本次工资决定机制改革后国有建筑施工企业的改革方向进行了思考,提高了企业的核心竞争力.
作者 梁婷
机构地区 中交第二航务工程局有限公司
出处 《人力资源管理》 2018年第8期207-207,共1页 Human Resource Management
关键词 工资决定机制 市场化 国有建筑施工企业
分类号 F530.64 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
2018年 第8期

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